弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
試験内容は2026年も随時見直されており、古い教材のままでは出題傾向とのずれが生じてしまいます。Tech4ExamのC_HRHPC_1905練習問題は購入後365日間無料で更新されるため、SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payrollの最新の出題内容に沿って学習を続けられます。
SAP C_HRHPC_1905 試験概要:
| 認定ベンダー: | SAP |
|---|---|
| 試験名: | SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll |
| 試験番号: | C_HRHPC_1905 |
| 出題数: | 80問（一般的なSAPアソシエイト試験形式） |
| 認定の有効期間: | 1年間 |
| 試験形式: | 単一選択式, 複数選択式 |
| 合格点: | 約 63% - 65% |
| 試験時間: | 180 分 |
| 関連資格: | SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payroll SAP Certified Technology Associate - SAP CPI Integration |
| 受験料: | 約 550 USD（地域によって異なります） |
| 対応言語: | 英語 |
| 推奨トレーニング: | SAP Learning Hub openSAP コース |
| 受験申し込み: | SAP トレーニング・認定ショップ |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督付き試験またはテストセンターでの受験（SAP認定パートナー経由） |
| 前提条件: | SAP SuccessFactors Employee Central および SAP ERP HCM Payroll の基本的な理解が推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://training.sap.com/certification |
SAP C_HRHPC_1905 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: Employee Central Payroll の設定 | - 給与計算の基本設定
|
| トピック 2: SAP SuccessFactors Employee Central Payroll 統合の概要 | - アーキテクチャと統合ランドスケープ
|
| トピック 3: データレプリケーションと統合 | - 従業員データのレプリケーション
|
| トピック 4: セキュリティとユーザー管理 | - 権限コンセプト
|
| トピック 5: 監視とトラブルシューティング | - 統合の監視
|
C_HRHPC_1905試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
C_HRHPC_1905試験はSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payrollの公式認定試験で、合格するとSAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payrollの認定を取得できます。この認定はアソシエイトレベルに位置づけられています。関連する認定には、SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central、SAP Certified Technology Associate - SAP CPI Integration、SAP Certified Application Associate - SAP HCM Payrollなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った110問の練習問題をご用意しています。
C_HRHPC_1905試験の出題数は80問（一般的なSAPアソシエイト試験形式）、制限時間は180 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
C_HRHPC_1905試験の合格ラインは約 63% - 65%、受験料は約 550 USD（地域によって異なります）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの110問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、SAPの公式ページで最新の情報をご確認ください。
C_HRHPC_1905試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督付き試験またはテストセンターでの受験（SAP認定パートナー経由）
SAPが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの110問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4ExamではC_HRHPC_1905練習問題の無料サンプルをご用意しています。110問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
C_HRHPC_1905試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「Employee Central Payroll の設定」、「監視とトラブルシューティング」、「セキュリティとユーザー管理」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
SAP Certified Integration Associate - SAP SuccessFactors for Employee Central Payroll 認定 C_HRHPC_1905 試験問題：
問題 #1
You wish to return the value for a certain employee class, is this case permanent. How do you set up the paramter?
A. Last_modified_on>=Today and Country = DK
B. Object not a composite object
C. MDF version history is set to complete
D. The parameter should be set to the following > employee_class= "Permanent"
問題 #2
Can you move the configuration done in Business Integration Builder from ERP TEST to PROD?
A. Time- and attendance
B. Yes - it is possible to move the configuration to production
C. Payroll
問題 #3
Which adapter do you configure in SAP HANA Cloud Integration to receive the cost center data from SAP ERP?
A. SuccessFactors
B. RFC
C. IDoc
D. SOAP
問題 #4
What are the five steps of customizing ERP for a custom field?
A. You do the config within SPRO > Business Integration Builder
B. Relate it > Defining organizational object Types for integration
C. Specify Relations > Define value mapping entity
D. Import Metadata > Import metadata for web service based data transfer form employee central
E. Map it > Define Field Mapping for organizational data
F. Declare it > Define Employee Central templates for additional org data entities
問題 #5
What should be enable in Provisioning for the SOAP API?
A. Adapt data models
B. SFAPI and Employee Central SOAP API in provisioning for the SOAP API.
C. Maintain picklists
D. Consider field length restrictions
解説：
| 問題 #1 正解： D | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： B、C、D、E、F | 問題 #5 正解： B |
－南*子
