弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
本番と同じ緊張感の中で時間配分を試せるかどうかが、Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの仕上がりを左右します。Tech4Examのテストエンジンは1Z0-1000本試験の環境を再現し、180問の練習問題を模擬試験形式で繰り返し解けます。
Oracle 1Z0-1000 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1000 |
| 試験形式: | Multiple Choice |
| 受験料: | 地域によって異なります（Pearson VUE経由で配信） |
| 試験時間: | 120 分 |
| 合格点: | 公式には非公開（通常、Oracle試験では約65〜70%が必要です） |
| 認定の有効期間: | 認定の有効期限はOracleの認定ポリシーに従います |
| 関連資格: | Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialist |
| 対応言語: | English |
| 出題数: | 70 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | Oracleの認定試験プロバイダー（Pearson VUE）を通じて、監督付きのコンピューターベースの試験として実施されます |
| 前提条件: | 特になし。Oracle HCM CloudおよびWorkforce Compensationに関する知識があることが推奨されます |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com/exam_test |
Oracle 1Z0-1000 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 報酬プランコンポーネントの構成 | - プランサイクルとコンポーネントのセットアップ - パフォーマンスと適格性の構成 |
| トピック 2: 統合、セキュリティ、およびワークフロー | - セキュリティと承認ワークフロー - HRデータとの報酬統合 |
| トピック 3: 報酬の予算編成 | - 予算モデリングとリフレッシュプロセス - 予算プールとワークシートの構成 |
| トピック 4: 給与および総報酬の構成 | - 基本給および高度な要素の構成 - 総報酬明細書のセットアップ |
| トピック 5: Workforce Compensationの管理 | - 報酬の予算編成とモデリング - 報酬サイクルの開始と管理 |
| トピック 6: 報酬管理の概要 | - 報酬プランの設計とコンポーネント - Workforce Compensationの基本 |
1Z0-1000に挑戦する方へ – よくある質問まとめ
1Z0-1000試験はOracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Global Human Resources Cloudの認定を取得できます。この認定はインプリメンテーション・スペシャリストレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Certified Implementation Specialistなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った180問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1000試験の出題数は70、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1000試験の合格ラインは公式には非公開（通常、Oracle試験では約65〜70%が必要です）、受験料は地域によって異なります（Pearson VUE経由で配信）です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの180問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
はい、Tech4Examでは1Z0-1000練習問題の無料サンプルをご用意しています。180問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1000試験の出題範囲は6の領域に分かれています。主な領域として、「統合、セキュリティ、およびワークフロー」、「報酬プランコンポーネントの構成」、「報酬管理の概要」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Workforce Compensation Cloud 2018 Implementation Essentials 認定 1Z0-1000 試験問題：
問題 #1
An organization provides compensation such as salary and bonus earnings for its workers.
It also tracks commissions and company-paid taxes for them.
Which two statements are true when configuring the items? (Choose two.)
A. Element Entry will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
B. Benefit Balance will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
C. Payroll Balance will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
D. Formula will require you to specify the Legislative Data Group as the Additional Data Entry.
問題 #2
When upper-level managers change the plan access of one or more lower-level managers, they receive a notification informing them about the change in access. Which option do they receive to act on the notification? (Choose the best answer.)
A. Reject
B. Accept
C. Reply
D. Dismiss
問題 #3
What is the maximum number and kind of items that you can add when defining a custom category? (Choose the best answer.)
A. five custom columns
B. three items
C. three custom columns
D. three subcategories
問題 #4
You are responsible for configuring an individual compensation plan with multiple options. Which two statements are true about the plan options? (Choose two.)
A. You can associate each payroll element with only one plan and option.
B. You can associate each option with only one payroll element and input value.
C. You can associate each payroll element with multiple plans and options.
D. You can associate each option with the same payroll element and input value.
E. You can associate each payroll element with one option but with multiple plans.
問題 #5
In the workforce compensation work area, the Manager's Worksheet Status is "In Approvals". What progress has the compensation manager made through a workforce compensation cycle? (Choose the best answer.)
A. The highest-level manager or approver in the approval hierarchy approved the manager's worksheet.
B. The first-level manager approved the manager's worksheet.
C. The manager submitted his or her worksheet for approval.
D. A budget was published to the manager.
E. The manager saved some changes to his or her worksheet.
解説：
| 問題 #1 正解： C、D | 問題 #2 正解： C | 問題 #3 正解： A | 問題 #4 正解： B、C | 問題 #5 正解： B |
－Tomita
