弊社は製品に自信を持っており、面倒な製品を提供していません。
Tech4Examでは、学習スタイルに合わせてPDF版・デスクトップテストエンジン・オンラインテストエンジンの3つの形態をご用意しています。自宅のパソコンでじっくり解くもよし、移動中に1Z0-1049の練習問題をスマートフォンで確認するもよし。Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentialsの対策を自分のペースで進められます。
Oracle 1Z0-1049 試験概要:
| 認定ベンダー: | Oracle |
|---|---|
| 試験名: | Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials |
| 試験番号: | 1Z0-1049 |
| 認定の有効期間: | 18-24ヶ月（オラクル認定ポリシーはプログラムのバージョンによって異なります） |
| 試験形式: | 複数選択式, 選択式, ドラッグ＆ドロップ |
| 関連資格: | Oracle HCM Cloud 導入スペシャリスト Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Essentials |
| 合格点: | 65-70% |
| 試験時間: | 105 分 |
| 受験料: | $245 USD |
| 対応言語: | 英語 |
| 出題数: | 50-60 |
| 推奨トレーニング: | Oracle Universityトレーニング - Compensation Cloud |
| 受験申し込み: | Oracle認定試験の登録 Pearson VUE Oracle試験 |
| サンプル問題: | DOWNLOAD DEMO |
| 受験方法: | オンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE） |
| 前提条件: | 推奨：Oracle Global Human Resources Cloudの基礎、または同等のHCM Cloud経験 |
| 公式シラバスのURL: | https://education.oracle.com |
Oracle 1Z0-1049 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| セットアップと構成 | - セキュリティとアクセスのセットアップ
|
| レポートと統合 | - レポート機能
|
| 報酬プランとモデル | - 高度な報酬モデリング
|
| Compensation Cloudの概要 | - Oracle Compensation Cloudのコアコンセプト
|
| 報酬サイクル | - 昇給およびボーナスサイクル
|
1Z0-1049試験のQ&A – 受験前に知っておきたいこと
1Z0-1049試験はOracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Compensation Cloud 導入スペシャリストの認定を取得できます。この認定はプロフェッショナルレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle HCM Cloud 導入スペシャリスト、Oracle Global Human Resources Cloud Implementation Essentialsなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った180問の練習問題をご用意しています。
1Z0-1049試験の出題数は50-60、制限時間は105 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。
1Z0-1049試験の合格ラインは65-70%、受験料は$245 USDです。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの180問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。
受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。
1Z0-1049試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。
試験方式については、オンライン監督試験またはテストセンター（Pearson VUE）
Oracleが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。
公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの180問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。
はい、Tech4Examでは1Z0-1049練習問題の無料サンプルをご用意しています。180問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。
Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。
1Z0-1049試験の出題範囲は5の領域に分かれています。主な領域として、「報酬サイクル」、「セットアップと構成」、「レポートと統合」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。
Oracle Compensation Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z0-1049 試験問題：
問題 #1
Identify four correct history categories when setting up compensation history. (Choose four.)
A. Salary
B. Stock
C. Payroll Elements
D. Recruiting Payments
E. Non-Recruiting Payments
F. Other Compensation
問題 #2
You are responsible for configuring variable allocations to manage approvals for individual compensation plans. Your company wants to control plan availability by using defaults. What are the default attributes of the actionable Variable Allocation task? (Choose the best answer.)
A. The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
B. The task applies to selected allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and requires a response from the current approver.
C. The task is only for notification and has no rules.
D. The task applies to all allocations, uses two levels of the Supervisory list builder, and does not require a response from the current approver.
問題 #3
You are an implementation consultant, and the client organization wants you to provide a solution for how not to display the welcome message in the total compensation statement.
What will your answer in this situation be? (Choose the best answer.)
A. Changing the welcome message is not possible.
B. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Compensation Item."
C. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Statement Definition."
D. Edit the "Do not display Welcome message" option in "Compensation Category."
問題 #4
When compiling Fast Formula, you receive the error message "Database item PER_ASG_ATTRIBUTE3 must have a DEFAULT statement because it was specified that null or not found is allowed." What is the cause of the error? (Choose the best answer.)
A. uninitialized variable
B. misuse of context
C. incorrect operator usage
D. syntax error
問題 #5
While validating the Workforce Compensation Plan Setup, the compensation administrator encounters the following Warning: "At least one column that adjusts salary is enabled but no components to be posted as salary are selected." What should the compensation administrator do to eliminate this warning? (Choose the best answer.)
A. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Eligible Salary Column Properties, select Yes for Post as Salary.
B. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Compensation Amount Column Properties, select Yes for Post as Salary.
C. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Compensation Amount.
D. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and enable Eligible Salary.
E. In Configure Worksheet Page Layout, navigate to the Compensation tab > Detail tab and on the Element Mapping tab of Percentage of Eligible Salary Column Properties, add an Element.
解説：
| 問題 #1 正解： B、D、E、F | 問題 #2 正解： B | 問題 #3 正解： C | 問題 #4 正解： C | 問題 #5 正解： B |
－小池**
