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試験コード:1Z0-1053

試験名称:Oracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentials

認証ベンダー:Oracle

最近更新時間:2026-08-29

問題と解答:60 Q&As

購買オプション:"オンライン版"
価格:¥7500 

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Tech4Examの最新1Z0-1053テストエンジンを使って、実際のテストに一発合格できます。1Z0-1053試験学習資料のすべて内容は専門家によって編集し作成されて、有効性と信頼性があります。実際試験の難問を解決するのを助けてOracle 1Z0-1053試験に容易くパースします。

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  • ダウンロード制限:無制限

1Z0-1053 PDF版

1Z0-1053 PDF
  • 印刷可能な1Z0-1053 PDF版
  • Oracle専門家による準備
  • インスタントダウンロード
  • いつでもどこでも勉強
  • 365日無料アップデート
  • 1Z0-1053無料PDFデモをご利用
  • PDF版試用をダウンロードする

1Z0-1053 オンライン版

1Z0-1053 Online Test Engine
  • 学習を簡単に、便利オンラインツール
  • インスタントオンラインアクセス
  • すべてのWebブラウザをサポート
  • いつでもオンラインで練習
  • テスト履歴と性能レビュー
  • Windows/Mac/Android/iOSなどをサポート
  • オンラインテストエンジンを試用する

1Z0-1053 ソフト版

1Z0-1053 Testing Engine
  • インストール可能なソフトウェア応用
  • 本番の試験環境をシミュレート
  • 人に1Z0-1053試験の自信をもたせる
  • MSシステムをサポート
  • 練習用の2つモード
  • いつでもオフラインで練習
  • ソフト版キャプチャーをチェックする

Oracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentialsは業界で広く認知された資格であり、取得はキャリアの信頼性を高める確かな一歩となります。Tech4Examの1Z0-1053問題集は60問を収録し、公式の出題範囲に沿って学習を組み立てられます。

Oracle 1Z0-1053 試験概要:

認定ベンダー:Oracle
試験名:Oracle Benefits Cloud 2019 インプリメンテーション エッセンシャル
試験番号:1Z0-1053
試験時間:120 分
出題数:60
対応言語:English
受験料:USD 245
認定の有効期間:有効期限なし
合格点:70%
関連資格:Oracle HCM Cloud インプリメンテーションスペシャリスト
試験形式:複数選択式, 多肢選択式
推奨トレーニング:Oracle Benefits Cloud:インプリメンテーションと管理運用
Oracle HCM Cloud 学習サブスクリプション
受験申し込み:Pearson VUE での試験予約
Oracle University での登録手続き
サンプル問題: DOWNLOAD DEMO
受験方法:Pearson VUE OnVUE によるオンライン監視付き受験、または認定を受けた Pearson VUE 試験会場での受験
前提条件:必須の前提条件はなし。Oracle HCM Cloud 給付制度の実務経験が推奨されます。
公式シラバスのURL:https://education.oracle.com/oracle-benefits-cloud-2019-implementation-essentials/pexam_1Z0-1053

Oracle 1Z0-1053 試験シラバストピック:

セクション比重目標
レポート作成、データ抽出、システム連携15%- 保険事業者等へのデータ送信
- 給付制度関連データ抽出の設定
- 加入状況の確認と分析
- 標準レポートと分析機能の活用
給付制度への加入手続き25%- ライフイベントに伴う処理と情報更新
- 加入情報の表示と処理
- 定期加入手続きの設定と準備
- 扶養家族および受取人の管理
給付制度の管理運用25%- 給付年度の期間設定と維持管理
- 裁判所命令および法令遵守への対応
- 日常的な給付制度管理業務
- 加入手続きに関する問題のトラブルシューティング
給付制度の設定35%- 給付プラン、プログラム、プランタイプ
- ライフイベントおよび資格認定イベント
- ファストフォーミュラとルールの設定
- 適格性プロファイルとグループ
- 料率、補償範囲、フレックスクレジット
- 給付制度のオブジェクト階層と基本概念

Oracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentialsに関するよくあるご質問

1Z0-1053試験はOracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentialsの公式認定試験で、合格するとOracle Benefits Cloud 2019 認定インプリメンテーションスペシャリストの認定を取得できます。この認定はインプリメンテーションスペシャリストレベルに位置づけられています。関連する認定には、Oracle HCM Cloud インプリメンテーションスペシャリストなどがあります。Tech4Examでは、この試験の出題傾向に沿った60問の練習問題をご用意しています。

1Z0-1053試験の出題数は60、制限時間は120 分です。出題数に対して使える時間は限られるため、1問あたりにかけられるペースを意識しながら解き進める必要があります。難問に時間を使いすぎず、確実に答えられる問題から拾っていく時間配分が得点を安定させる鍵になります。Tech4Examのテストエンジンで制限時間つきの模擬試験を繰り返し、本番と同じリズムで解く感覚を身につけておくことをおすすめします。

1Z0-1053試験の合格ラインは70%、受験料はUSD 245です。不合格になった場合、再受験には改めて全額の受験料が必要になるため、一度の受験で合格ラインをクリアできる準備が費用面でも重要です。Tech4Examの60問の練習問題で繰り返し自己採点を行い、安定して合格点を上回れることを確認してから本番に臨むと安心です。

受験条件は見直される場合があります。お申し込みの前に、Oracleの公式ページで最新の情報をご確認ください。

1Z0-1053試験は、以下の公式窓口からお申し込みいただけます。

試験方式については、Pearson VUE OnVUE によるオンライン監視付き受験、または認定を受けた Pearson VUE 試験会場での受験

Oracleが推奨する公式トレーニングには、以下のようなものがあります。

公式トレーニングで知識を体系的に学んだうえで、Tech4Examの60問の練習問題に取り組めば、理解度を試験形式で確かめながら弱点を補強できます。

はい、Tech4Examでは1Z0-1053練習問題の無料サンプルをご用意しています。60問の問題集の一部を事前にご確認いただけるので、内容や品質に納得してからご購入いただけます。ご購入後は365日間の無料アップデートが付き、期間終了後も50%割引で更新を継続いただけるため、常に最新の出題内容に沿って学習できます。

Tech4Examには返金保証があります。ご購入後60日以内に対応する試験を受験して不合格だった場合、全額返金をお申し込みいただけます。ただし、購入後3日以内の受験による不合格、ダウンロード後に実際の試験を受験しなかった場合、無料資料や有効期限切れのご注文は対象外となり、受験者の氏名はお支払い者の氏名と一致している必要があります。お申し込みの際は、受験票のコピーと公式のScore ReportのPDFを試験後2日以内にご提出ください。提出後7日以内に手続きが完了します。返金の代わりに、同等の試験資料2点を無料でお受け取りいただき、お手持ちの製品の更新サービスをそのまま継続する選択も可能です。納品は即時ダウンロード方式で、お支払い完了後1分以内にメールでお届けします。2時間経っても届かない場合はカスタマーサポートまでご連絡ください。インストールするパソコンの台数に制限はありません。

1Z0-1053試験の出題範囲は4の領域に分かれています。主な領域として、「給付制度の設定(35%)」、「給付制度の管理運用(25%)」、「給付制度への加入手続き(25%)」などが挙げられます。各領域の詳しい内訳については、このページ上部に掲載している試験シラバスをご確認ください。

Oracle Benefits Cloud 2019 Implementation Essentials 認定 1Z0-1053 試験問題:

問題 #1

A benefits administrator goes to the Enrollment task and finds the following under, the life event summary:
1. Address Change life event status: Detected
2. New Hire life event: Manual
What does this status signify?

A. A New Hire life event was manually selected, or the Configure the Timeliness Evaluation setting of a particular life event set the An Address Change event was triggered for the person and participation evaluate processing has not yet evaluated it.
B. A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event was triggered for the person and participation evaluation processing was evaluated.
C. A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event is yet to be triggered and processed for, the employee.
D. A New Hire life event was manually selected.
An Address Change event was triggered for the person, and participation evaluation processing has not yet evaluated it.


問題 #2

Your customer wants to create a new XX BeWell Medical Plan for the upcoming plan year 2018. What two steps must you perform as an administrator to stop existing participant enrollments and prevent new enrollments?

A. Edit the new plan with session effective date as January of the current plan year 2017, and the status as Active.
B. Edit the new plan with session effective date as January l of the upcoming plan year 7018, and the status as Pending.
C. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017. and the status as Active,
D. Edit the new plan with session effective date as January 1 of the upcoming plan year 2018, and the status as Active.
E. Create the new plan with session effective date as January 1 of the current year 2017, and the status as Pending.


問題 #3

Your customer wants to keep all functional consultants in a separate benefits group, so you created Function Consultants Benefits Group.
How do you assign the individual functional consultant to this newly created benefits group?

A. Assign individuals to the benefit group using the Manage Person Habits and Benefit Groups task in the Enrollment work area.
B. Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Person Management work area.
C. Assign individual to the benefit group using the Manage Person Habits and Benefit Groups task in the Plan Configuration work area.
D. Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Plan Configuration work area.
E. Assign individuals to the benefit group using the Manage Person task in the Enrollment work area.


問題 #4

Which three areas contain tasks to prepare for an open enrollment period?

A. Person Management work area
B. Enrollment and My Information work areas
C. Evaluation and Reporting work areas
D. Payroll Calculation work area
E. Plan Configuration work area


問題 #5

A plan is created for a calendar year from January 1, 2017 and ends on December 31, 2017. The company wants to create an event on the occurrence of life event date.
What will be the life event start date?

A. as of coverage start date
B. as of enrollment start date
C. as of rate start date
D. as of event start date


解説:

問題 #1
正解: A
問題 #2
正解: C
問題 #3
正解: A
問題 #4
正解: B、C、E
問題 #5
正解: D

Tech4Examは常にお客様の関心をファストに置き、有効的な1Z0-1053試験練習資料を提供するのを目指して、試験に合格するのを助けます。高品質と精確の問題を特徴にして、Oracle 1Z0-1053練習問題はあなたが実際試験に合格して希望の認定資格を取得するのに役立ちます。

そして、弊社は不合格の場合に返金を保証します。あなたは失敗した成績書を送りります。弊社は確認後に返金を行います。

1Z0-1053試験に合格しました。私はもう一度う買いたいです!こちらの問題集から、9割以上出ました。大変助かりました。

Akiyama

また受けようと思い立ちこの本を購入しました。1Z0-1053出題ポイントにしぼった解説&演習で,試験に必要な知識が効率的に身に付きますね

铃々**

試験合格のための対策書です。解説メインで、過去問もついています。1Z0-1053情報量は多いのでそれに関しては満足。

Ogawa

1Z0-1053試験における重要な知識を整理している。ありがたい。

榊*华

効率よくポイントを絞った勉強をすることができます。1Z0-1053受験者必携の1冊ってじっかんしました

Yamazaki

一から十までわかりやすく書いてあるこのテキストは丁度よい1Z0-1053問題集といえます。わかりやすかったです。

中川**

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